专题：中信建投证券练习 生开保时捷走漏 IPO质料
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21世纪经济报道 记者 崔文静 北京报道 克日 某高校门生 在小红书晒小视频“985大一投行练习 的一天”引发热议。
该视频中，中信建投证券标识清楚 可见，视频画面涉及三个中信建投在做项目，而且 涉及放工 后打高尔夫球这一高端活动 。
21世纪经济报道记者相识 到，该变乱 发生后，中信建投立即 召开集会 会议 予以应对，该练习 生已经被克制 练习 。
中信建投复兴 21世纪经济报道记者称：视频内容涉及我司客户敏感信息，违背 了我司合规管理规定。如今 ，我司已责令该门生 停止 研学，并按照公司相干 规定对有关责任人启动问责程序。公司将闻一知十 ，进一步加强 内部管理，严厉 规律 要求。
自2022年7月份，中金公司员工被支属 在交际 媒体秀出高薪引发巨大舆情之后，国内证券公司多数 对于员工的个人交际 账户管理举行 了严格 要求，亦有券商对于练习 生交际 媒体账户管理提出了规律 要求。记者从多家券商处相识 到，“管理好交际 媒体账号”是证券公司雇用 练习 生的根本 要求，有的券商雇用 职员 会先行查抄 练习 生微信、微博、小红书等交际 账号，对于乱发动态的，一样平常 不予任命 。
“券商如今 已经处于风口浪尖，为了防止不须要 的舆情发生，假如 应聘练习 生交际 账号内容非常活泼 、随意，后续发生舆情的概率会相对较高。有鉴于此，这一类的练习 生，我们一样平常 不会任命 。”某券商资深人士告诉记者。
受访人士同时提到，练习 生交际 账号管控难度较大。“正式员工交际 账号尚且时有题目 出现，练习 生账号管控难度更大。我们只能提示 练习 生不能乱发动态，但假如 其舆情风险意识过弱，执意发布，我们每每 也无计可施。”
亦有人士透露，证券公司存在为数不少的“小黑工”，即非公司规范雇用 渠道入职的练习 生。此类练习 生前期观察 相对较少，其吸取 到的来自券贩子 事和行政部分 的留意 事项提示等因故不充实 ，存在管理疏漏，出现舆情风险的大概 性相对更大。
